POTENZIALE DI INNOVAZIONE DELLE RISORSE UMANE E NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI A SUPPORTO DELLA GOVERNANCE AZIENDALE
POTENZIALE DI INNOVAZIONE DELLE RISORSE UMANE E NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI A SUPPORTO DELLA GOVERNANCE AZIENDALE
Durata: 24 ore di aula + eventuale coaching in azienda |
Sede: Online |
Contatti: Annalisa Prelati 0541/787491 – annalisa.prelati@ecipar-rn.it |
Operazione Rif P.A 2019-11725/RER
“INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI PER LA MANIFATTURA 4.0“
approvata con Delibera Num. 1336 del 29/07/2019 Cup E38D19000830007 co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Asse 1 – Occupazione PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna
Progetto 7 edizione 10
POTENZIALE DI INNVOVAZIONE DELLE RISORSE UMANE E NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI A SUPPORTO DELLA GOVERNANCE AZIENDALE
TITOLO DEL CORSO
POTENZIALE DI INNOVAZIONE DELLE RISORSE UMANE E NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI A SUPPORTO DELLA GOVERNANCE AZIENDALE
Progetto 7 edizione 10
Obiettivi generali del corso
Il corso di formazione mira a trasferire ai partecipanti le competenze utili per valutare la situazione interna al contesto imprenditoriale di appartenenza ed a individuare delle strategie di innovazione a supporto del riposizionamento e competitività aziendali.
Inoltre ha l’obiettivo di far comprendere come sia fondamentale coinvolgere e responsabilizzare gli attori dell’organizzazione in merito alla definizione degli obiettivi e al relativo conseguimento della performance attesa e realizzata, e concepire le risorse umane come risorse strategiche per l’impresa nell’attuazione di piani di sviluppo ed innovazione organizzativa.
Contenuti didattici di dettaglio
I principali contenuti affrontati saranno:
- Valutazione della situazione interna e individuazione delle strategie d’innovazione
- Analisi dei risultati di innovazione già raggiunti e strutturazione di un nuovo programma di innovazione fondato sulla metodologia e l’approccio del “Laboratorio per l’innovazione”
- Misurazione, valutazione e rappresentazione del livello di performance atteso e realizzato con evidenziazione degli eventuali scostamenti
- Analisi delle cause, con focus su aspetti organizzativi e gestione delle risorse umane
- Individuazione degli indicatori di valutazione dell’andamento aziendale
- Coinvolgimento e responsabilizzazione degli attori dell’organizzazione in merito alla definizione degli obiettivi e al relativo conseguimento della performance attesa e realizzata
- Individuazione del processo della leadership per l’innovazione
- Il Management delle risorse umane come processo chiave per lo sviluppo d’impresa
Consulenti coinvolti:
- Davide Angeli – Consulente esperto in analisi dei dati aziendali e sviluppo d’impresa
REQUISITI DI ISCRIZIONE:
Il corso si rivolge ad imprenditori e personale occupato in ruoli chiave nelle imprese di piccole dimensioni, operanti in Emilia Romagna nel sistema manifatturiero e ai servizi ad esso collegati coerentemente a quanto indicato nell’invito- Azione 1 nello specifico al Clust-ER MECCATRONICA e MOTORISTICA.
Sono ammessi anche liberi professionisti ordinistici e non ordinistici che realizzano attività nella medesima filiera.
Se il numero degli iscritti dovesse superare i 9 partecipanti si potrà valutare l’inserimento di un numero maggiore di persone nel rispetto della normativa e della didattica dell’intervento. In caso contrario le imprese che rispondono ai requisiti verranno accettate sulla base della coerenza fra il fabbisogno formativo e gli obiettivi didattici del corso. A parità di requisiti sarà preso in considerazione l’ordine di arrivo delle domande.
MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI ISCRIZIONE
Per informazioni e per effettuare l’iscrizione potete rivolgervi a:
- Annalisa Prelati 0541/787491 – annalisa.prelati@ecipar-rn.it
Data di termine per la presentazione della domanda iscrizione: 08/06/2021
SEDE DI SVOLGIMENTO DEL CORSO: Il corso date le attuali restrizioni dovute all’emergenza Covid-19 si svolgerà in modalità videoconferenza.
DURATA: 24 ore di aula + eventuale coaching in azienda
ATTESTATO
Al termine del corso verrà rilasciato a ciascun partecipante l’attestato di frequenza a seguito del raggiungimento di una presenza pari ad almeno il 70% del monte-ore previsto.
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
Non prevista. Il percorso è co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo in regime di aiuti De Minimis
Durata: 24 ore di aula + eventuale coaching in azienda |
Sede: Online |
Contatti: Annalisa Prelati 0541/787491 – annalisa.prelati@ecipar-rn.it |